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2019全球企業服務大會即將召開 社會化用工或成新風口

發布時間:2019-08-07 17:49:39來源:

【環球網綜合報道】如今互聯網時代,新技術創新日新月異,數字化、智能化、社會化用工深入實踐,已成為經濟社會發展和產業變革升級的關鍵推動力。

近日,用友薪福社媒體見面會在京召開。用友薪福社聯合創始人、COO姜永威在致辭中表示,用友薪福社自2016年1月正式運營以來,一直致力于社會化用工領域,為社會化用工模式的新興企業,以及處于社會化用工轉型期的傳統行業企業,提供社會化用工整體服務解決方案。

圖為用友薪福社聯合創始人、COO姜永威。

據用友薪福社社會化用工研究院公布的數據顯示,2018年我國參與共享經濟活動的人數達到7.6 億人,參與提供服務的人群達到7500萬人,平臺員工數598萬人,社會化用工已經成為了當下的一種趨勢。

“社會化用工是靈活用工中,個人不與企業及其關聯組織建立雇傭關系或勞務關系,組織與個人直接建立合作關系的模式。雙方遵循“風險共擔、利益共享”的原則,建立平等的業務承攬合作。就比如網約車平臺和網約車司機、直播平臺和播主、外賣平臺和外賣員,這都屬于社會化用工。”用友薪福社社會化用工研究院院長楊鍇說道。

楊鍇認為,社會化用工的發展動因主要有以下幾點。其一,中國勞動力市場發生巨大變化,人口紅利不在;其二,原有工業化時代組織的“科層制”管理模式已經不再符合新時代要求;其三,勞動者個體觀念發生巨變,進入“超級個體”時代;其四,經濟供給側結構性改革,金融資管稅務等領域新政讓企業承壓;其五,4G、5G,移動互聯等技術的發展。

社會化用工對于企業來說也有很大的價值,社會化用工不僅能夠助力企業業務及收益指數級增長,同時還能夠降低企業的運營成本,促進企業低成本高產出,提升組織“人效”。更為重要的是社會化用工還能夠使企業法律及稅務合規,解決了傳統雇傭關系成本高、風險大等問題。

楊鍇指出,在8月23日至8月25日舉辦的2019全球企業服務大會當中,中國勞動和社會保障科學研究院將攜手用友薪福社社會化用工研究院發布《未來用工新趨勢及行業報告》。在大會召開期間,用友薪福社將于8月24日下午舉辦“社會化用工推動組織數字化增長專題論壇”,匯集知名專家學者以及社會化用工行業大咖,共同探討社會化用工,找尋企業數字化增長之道。

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